県外の副業・兼業人材を中小企業が活用する際の報酬・交通費・紹介手数料などを助成し、外部人材の確保を支援します。
島根県内に事業所を有する中小企業が、県外の専門人材を副業・兼業の形態で活用する場合にかかる費用の一部を補助する制度です。報酬や交通費、宿泊費、人材紹介手数料などの経費を対象とし、専門人材の確保を通じた事業力強化を支援します。
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県外の専門人材を副業・兼業で活用する費用を補助率8/10・最大50万円まで支援
島根県内の中小企業が県外の専門人材を副業・兼業で受け入れる際の補助制度について、自社が対象になるかや対象経費の範囲を判断できるように解説します。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
8/10
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。