障害のある従業員の職場定着・就労支援に必要な介助や専門サービスの費用を一部助成します。
障害者を雇用している事業主が、障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理や職場での介助を実施する際に、その費用の一部を助成する制度です。職場介助者の配置や手話通訳、職場支援員の委嘱、復帰支援や介助者の資質向上のための取組などが主な対象となります。
障害者を労働者として雇用する、もしくは継続して雇用している事業主が対象です。具体的な要件や手続きは実施機関の公表資料に基づきます。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
