高年齢者（65歳以上）の雇用を促進するため、賃金や訓練に対する支援金を事業主に支給します。
雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れ、１年以上継続して雇用することが確実である事業主に対して支給される助成金です。支給額は対象労働者の類型（短時間労働者か否か）や事業主の規模に応じて決まり、訓練と賃金引上げを行う場合には支給額が通常の1.5倍となるメニューがあります。雇い入れは令和5年3月31日までに行われた者が対象です。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
