障害のある社員が職場に定着するための雇用管理見直しや柔軟な働き方の取組を支援します。
事業主が障害特性に応じた雇用管理の見直しや柔軟な働き方の導入などの措置を講じる場合に助成を行い、障害者の雇用促進と職場定着を図ることを目的とした制度です。複数の所定の措置(本コースでは7つの措置が示されています)のいずれかを実施することにより受給要件を満たすことができます。
事業主が対象であり、本コースで定めるいずれかの措置を実施することや、雇用関係助成金共通の受給要件を満たすことが必要です。
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
倉敷市内で情報通信事業のオフィス開設やレンタルオフィス利用にかかる費用を一部補助します(最大120万円、補助率1/2)。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。