精神障害者の通所型障害福祉サービスを支える事業者の加配人件費を補助します。
精神障がい者の通所型障がい福祉サービスの利用促進と安定利用を図るため、市内で通所型障がい福祉サービスを実施する事業者に対して補助を行います。対象となるのは、生活介護、自立訓練、就労継続支援B型の事業で、加配従業者の人件費を支援します。
市内で通所型障害福祉サービスを運営し、精神障害者の受入れを安定して続けるために、基準を超えた職員配置を行っている事業者向けの制度です。生活介護、自立訓練、就労継続支援B型のいずれかを実施している場合に検討しやすい内容です。
精神障害者の通所型障害福祉サービスにおいて、配置基準を超えて従業者を配置し、加配体制を整える取り組みが対象です。
加配従業者の人件費が対象です。高次脳機能障害支援体制加算を取得できる場合は、当該加算報酬額分が補助金額から控除されます。
補助金額は、加配従業者の人件費と、加配従業者人数に月額26万467円を乗じた額のいずれか少ない額で算定されます。1円未満は切り上げです。補助金交付を受けるには、事前に精神障害者通所型障害福祉サービス事業実施届出書を提出する必要があります。届出内容を変更するときは、速やかに届け出る必要があります。補助対象事業に係る収入・支出の帳簿と証拠書類は、補助対象事業完了後10年間保管します。
2027年03月01日 〜 2027年03月19日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
介護職員の賃金改善と現場の業務効率化・職場環境改善を支援する兵庫県の補助事業です。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。