令和８年度とちぎ賃上げ加速・定着支援金

概要

栃木県内の中小企業者等を対象に、物価高を上回る所得増加と高水準な賃上げの定着、および企業内男女間格差の是正を目的とした支援金を支給します。本制度は、賃上げ実施実績に基づき、従業員1人あたり5万5千円を支給するものです。

こんな事業者におすすめ

従業員の賃金引き上げを計画している栃木県内の中小企業で、あわせて女性管理職比率の向上や非正規雇用の正規化など、男女間の処遇格差是正に向けた取り組みを推進したいと考えている事業者におすすめです。

対象者・要件

栃木県内に事業所を有する中小企業者等が対象です。令和8年4月1日以降、従業員1名につき、直近の支給額と比較して5％以上の賃金引き上げを実施し、かつ1か月以上の支給実績があることが求められます。また、引き上げ後の賃金を1年間継続する見込みがあること、および企業内男女間格差の是正に繋がる処遇改善取組事項（女性管理職比率の改善、非正規の正規化、短時間勤務制度の導入・拡充、女性活躍推進法に基づく情報公開のいずれか）に1つ以上取り組むことが必須要件です。なお、対象となる従業員は、栃木県内における週の所定労働時間が20時間以上の雇用保険被保険者です。

補助内容

• 支給額: 従業員1人あたり5万5千円（1企業あたり最大110万円）

主な要件・注意点

本支援金は先着順での受付となり、予算額に達した場合は申請受付期間中であっても受付を終了します。申請は1事業者につき1回限りです。また、支給決定を受けた後に受給を辞退する場合は、所定の辞退届を提出する必要があります。申請書類に不備がある場合や要件を満たさない場合は交付対象外となります。

申請期間

2026年05月12日 〜 2027年01月20日