都内の地域医療を支える医師派遣と勤務体制の確保を支援
都内の連携型特定地域医療提供機関が行う、医師派遣等による勤務環境の改善を支援する制度です。長時間労働の医師を雇用し、地域で重要な役割を担う医療機関の時間外・休日労働の短縮と、地域医療提供体制の確保を目的としています。
都内で、年の時間外・休日労働が960時間を超える医師、またはそのおそれがある医師を雇用し、その診療科の勤務体制を確保するために非常勤の医師派遣を受けたい医療機関が対象です。派遣受入医療機関の医師の労働時間短縮と診療体制の維持を両立させたい場合に向いています。
都内の連携型特定地域医療提供機関（連携B水準医療機関）が対象です。年の時間外・休日労働が960時間を超える、または超えるおそれがある医師を雇用している医療機関で、その医師の所属する診療科の勤務体制を確保するための医師派遣に限られます。
派遣受入医療機関の医師の労働時間短縮に向けた取組と、医療体制を確保するための非常勤による定期的な医師派遣等が対象です。
同一法人間への医師派遣や、都外への医師派遣は対象外です。
未定
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ICT機器や連携システム等の導入で病院の業務効率化と職場環境改善を支援し、生産性向上を図るための支援事業です。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
訪問介護等サービス事業者の人材確保や経営改善、カスタマーハラスメント対策にかかる経費を定額で支援します。
病院の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の強化に向けた取組を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。
