「女性従業員の健康支援」に係るモデル事業

概要

東京都では、企業健診を活用した女性従業員の健康課題への対応を促進し、女性が安心して働き続けられる職場づくりを支援するモデル事業を実施します。本事業では、モデル企業として選定された企業に対し、女性従業員の健康支援に関する取組を推進するための協力金を支給します。

こんな事業者におすすめ

都内で事業を営み、女性従業員の健康課題への対応や、女性が長く活躍できる職場環境の整備に意欲的に取り組みたいと考えている中小企業等におすすめです。

対象者・要件

都内で事業を営む企業等であり、常用労働者を5名以上雇用していることが条件です。そのうち1名以上は女性労働者である必要があります。また、本事業の目的を理解し、事前・事後アンケート調査やヒアリング、事例公表のための取材に協力できることが求められます。女性従業員の検査受診やアンケート回答の有無によって、就業上の不利益な取扱いを行わないよう配慮することも必須です。

対象となる取り組み

企業健診を活用した女性の健康課題に係る検査の実施が対象です。具体的には、事務局が提示する検査パッケージの選択、東京都福祉局が実施する「妊娠・出産前のヘルスチェック」の助成対象検査の活用、または企業が独自に選択した検査の実施などが含まれます。なお、労働安全衛生法に基づく法定の一般健康診断項目や、市販の検査キットによる検査は対象外となります。検査は企業が主体となって医療機関等に委託し、費用を全額負担する必要があります。

補助内容

• 協力金: 20万円（取組内容を全て実施した場合に支給）

主な要件・注意点

本事業は先着順ではなく、要件の適否や実現性などを総合的に評価して採択企業を決定します。検査の実施対象は都内に勤務する女性従業員とし、常用労働者の女性5名以上、または都内勤務の全常用労働者のうち女性が20％以上である必要があります。また、1企業につき1回のみの申し込みとなります。運営事務局からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定を確認してください。

申請期間

2026年07月13日 〜 2026年07月27日