女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　支給申請

概要

女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクトは、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や、女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金の引上げを目的としており、東京都内の事業者を対象に奨励金を支給します。

こんな事業者におすすめ

女性役員や管理職の登用を推進したい事業者、非正規従業員の正社員化やキャリアアップを支援したい事業者、および女性が働きやすい職場環境の整備や賃金改善に取り組みたい都内の中小企業におすすめです。

対象者・要件

本社または主たる事業所が東京都内にあり、常時雇用する労働者数が300人以下の事業者が対象です。都内に勤務する雇用保険被保険者を1名以上雇用していること、かつ支給申請日時点で労働者、係長職、管理職、役員のいずれかに占める女性の割合が4割を下回っていることが要件となります。

対象となる取り組み

女性の役員・管理職・係長職の増加や、非正規従業員が登用可能な役職の新設、非正規従業員向けの退職金制度導入、育成計画の策定や研修実施など、女性の活躍推進に向けた職場環境改善の取り組みが対象です。

補助内容

• 補助内容: A（女性役員・管理職・係長職の増加、非正規従業員の登用可能な役職新設）は各30万円、B（非正規従業員の退職金制度導入、育成計画・研修）は各10万円
• 上限額: 合計最大180万円

主な要件・注意点

支給決定後に取組を開始し、6か月の実施期間内に完了させる必要があります。また、専門家派遣を2回受けること、従業員向けの社内研修を実施すること、行動計画を策定・届出すること、厚生労働省のデータベースにて女性の割合や男女の賃金差異を公表することが必須です。申請にはGビズIDプライムが必要です。

申請期間

2026年06月15日 〜 2027年03月31日