女性の活躍推進や情報公開の取組を後押しする奨励金です。
女性の活躍推進に向けて、一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異などの情報公開に取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。取組を3か月実施した後に実績報告を行う仕組みで、申請は取組実施後から受け付けられます。
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や、男女間賃金差異などの情報公開に取り組みたい中小企業等向けの制度です。女性従業員の処遇改善や賃金の引上げにつながる職場環境改善を進める事業者に適しています。
本社または主たる事業所が東京都内にある事業者が対象です。中小企業等として、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や男女間賃金差異などの情報公開に取り組む事業者が支援の対象になります。
女性の活躍推進に向けた職場環境改善の取組が対象です。一般事業主行動計画の策定や、男女間賃金差異などの情報公開に取り組む内容が含まれます。
取組期間は3か月で、その実施後に実績報告を申請します。申請は取組実施後から受け付けられ、各回ごとに申請フォームが異なります。申請の受付は令和9年8月までです。支給決定後に申請事業者の名称、所在地、代表者のいずれかに変更があった場合は変更届が必要で、支給決定を通知した日から14日経過後に奨励金対象事業及び専門家支援を中止する場合は中止届が必要です。
2027年07月01日 〜 2027年08月31日
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建設業の生産性向上と人材確保を支援する補助金
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
若者の職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します
