東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金

概要

東京都が初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金です。雇用後6か月間の継続雇用と賃金支払いを条件に、一事業主あたり1人に対して定められた金額を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 障害者を初めて雇用する中小事業主
• 法人および個人事業主で、採用した労働者を東京都内の事業所で勤務させる事業者

対象者・要件

• 中小事業主であり、これまでに障害者の雇用実績がないこと。
• 雇用時点を基準に、その直前にハローワークへ障害者雇用状況報告書を提出している事業主（提出義務がある場合）。
• 雇入れた障害者の週所定労働時間が20時間以上（重度障害者は10時間以上）であること。
• 雇入れ後6か月間継続して雇用し、6か月分以上の賃金を支給していること。
• 雇入れ後6か月間の評価を行い、今後の育成方針を策定すること。
• 雇入れた労働者が東京都内の事業所に勤務していること。
• （週所定労働時間が20時間以上の場合）東京労働局長による特開金の支給決定を受けていることが必要な場合がある。

補助内容

• 支給額: 雇用した労働者の週所定労働時間および障害の程度に応じて次の金額を支給します（1事業主あたり1人）。
• 10時間以上20時間未満（重度障害者のみ）: 30万円
• 20時間以上30時間未満: 障害者 60万円、重度障害者 90万円
• 30時間以上: 障害者 90万円、重度障害者 120万円

申請期間

2025年06月01日から