国の助成期間満了後も障害者雇用を継続する都内中小企業に対し、東京都が賃金助成を行い雇用の定着を支援します。
東京都は、都内の中小企業を対象に、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を目的として本助成金を実施しています。国の特定求職者雇用開発助成金の助成対象期間が満了した事業主に対し、引き続き賃金助成を行います。
2023年01月20日 〜
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
大分市内で創業する方・創業5年未満の事業者の初期費用を補助し、創業の負担を軽減します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
