若者の定着に向けた育成計画や福利厚生、賃上げの取組を支援
若者世代の就職者を早期に職場へ定着させるため、計画的な育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度などの整備や賃上げに取り組む中小企業事業主を支援する助成金です。安心して働き続けられる労働環境づくりを進める事業主に対して、助成金が交付されます。
若者世代の人材を採用し、正規雇用として定着してもらうために、育成計画の整備や福利厚生の拡充、賃上げに取り組む都内の中小企業事業主に向いています。
中小企業事業主で、東京労働局管内に雇用保険適用事業所がある事業主が対象です。さらに、都が実施する若者世代向けの就職支援事業の利用者を正規雇用していることが必要です。6か月未満の非正規雇用を経て正規雇用に転換した者も含まれます。
若者世代の就職者に対する計画的な育成計画の策定、退職金制度や結婚・育児支援制度、介護支援制度の整備、賃上げの実施が対象です。
交付申請受付期間は令和8年9月1日8時30分から令和8年9月30日17時15分までです。支援期間は令和8年11月1日から令和9年1月31日まで、実績報告受付期間は令和9年2月1日8時30分から2月25日17時15分までです。
2026年09月01日 〜 2026年09月30日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
建設業の生産性向上と人材確保を支援する補助金
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
若者の職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します
