従業員の育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業に対し、制度整備や研修実施などの取組を支援し、最大100万円を交付します。
東京都が都内で事業を営む中小企業等を対象に、従業員の育児・介護・病気治療と仕事の両立を促進するための制度整備や研修の実施等に対して奨励金を交付します。複数のコース・事業を組み合わせて実施した場合でも、交付の上限は最大で100万円です。事業は都が定める取組事項の実施確認が必要で、オンライン研修への参加が要件の一つです。
都内で事業を営んでいる中小企業等が対象です。その他の詳細な要件は所定の募集要項に示されます。
申請期間は各回ごとに設定されており、令和7年度の各回受付は終了しています。
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
商店街と地域団体の連携によるイベントや施設整備を幅広く助成し、来街者の増加や地域コミュニティの強化を図ります。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
