障がい者雇用奨励金について｜北海道苫小牧市

概要

苫小牧市内の事業所が障がい者を常用雇用労働者として継続雇用した場合に奨励金を交付する制度です。新たに令和7年4月1日以降に雇い入れた場合（パターン1）と、国の特定求職者雇用開発助成金の対象となる者を令和7年3月31日以前に雇い入れている場合（パターン2）の双方に対応しています。支給は雇用開始後の一定期間を区切って各期分を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 苫小牧市に事務所または事業所を有し、障がいのある方を常用雇用として採用・継続雇用しようとする事業主

対象者・要件

• 市内に事務所又は事業所を有し、市税の滞納がない個人または法人の事業主であること。
• 雇用保険の適用事業主であり、労働関係法令を遵守していること。
• 暴力団員でないこと、風俗営業等規制対象事業でないこと、就労継続支援A型事業所でないことなどの除外要件があります。

対象となる取り組み

• 障害者を週所定労働時間20時間以上で常用雇用労働者として市内事業所において1年以上継続雇用する取り組み。

補助内容

• 対象経費: 給付金（奨励金）
• 上限額: 12万円

本市の奨励金は交付対象期間を1年間とし、これを第1期（雇入れの日から6か月間）と第2期（第1期末日の翌日から6か月間）に分けて支給します。第1期および第2期それぞれでの支給額は雇用形態等により異なりますが、1期あたり最大6万円、通算で最大12万円となります。週所定労働時間が30時間以上の常用雇用労働者は1期あたり6万円、週20時間以上30時間未満の短時間労働者は1期あたり5万円が目安です。パターン2（国の助成金適用者）についても、年齢や障害の程度に応じて1期あたり5万円または6万円が支給されます。

主な要件・注意点

• 交付対象期間は雇入れの日から1年間で、第1期・第2期に分けて支給されます。支給額は雇用形態や対象者の年齢・障害区分等により異なります。
• 第1期の申請で提出する書類と、第2期で省略できる書類があります。

申請期間

各期の経過後、6か月以内