休業・教育訓練・出向による雇用維持を支援し、事業主の賃金負担の一部を助成します。
景気変動や産業構造の変化などにより事業活動が縮小した事業主が、休業・教育訓練・出向といった一時的な雇用調整を実施して従業員の雇用を維持した場合に、その賃金負担の一部が助成されます。支給額は休業手当や賃金負担額に助成率を乗じて算定され、教育訓練には日額の加算があります。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
| 交付要綱 | |
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群馬県内の繊維産地組合や企業グループの販路開拓や人材育成、後継者育成などの取組を経費の一部補助で支援します。
区内の物流・建設事業者が従業員の大型等免許取得費や免許保有者採用時の手当を補助し、人材確保・育成を支援します。
中小企業のDX・GX推進に向け、若年層の資格取得手当や代替職員確保に要する費用を補助し、人材確保・定着を支援します。
35歳～60歳未満で就職が困難な方をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に応じて段階的に助成金を支給します。
