キャリアアップ助成金

概要

キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するための制度です。正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対し、その費用の一部を助成します。

こんな事業者におすすめ

非正規雇用労働者の正社員転換を検討している事業者や、賃金規定の改定、賞与・退職金制度の導入、社会保険適用拡大に伴う労働時間延長など、従業員の処遇改善に取り組む事業主の方におすすめです。

対象者・要件

雇用保険の適用事業主であり、キャリアアップ計画を作成し、管轄の労働局へ提出して認定を受けた事業主が対象です。労働組合等の意見を聴いて作成した計画に基づき、各コースの要件を満たす取り組みを実施する必要があります。

対象となる取り組み

非正規雇用労働者の正社員化や、賃金規定の改定による増額、正規雇用労働者との共通の賃金規定等の適用、賞与または退職金制度の導入、社会保険適用に伴う労働時間の延長など、企業内でのキャリアアップに向けた取り組みが対象です。

補助内容

• 対象経費: 非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に伴う人件費等の経費

主な要件・注意点

各コースの実施日の前日までにキャリアアップ計画を作成し、提出することが必須です。また、不正受給が判明した場合は助成金の全額返還に加え、延滞金や違約金の納付、5年間の助成金受給停止、事業主名の公表などの厳しい措置が講じられます。