キャリアアップ助成金

概要

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善の取組を行った事業主に対して助成を行います。複数のコース（正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長支援コース等）があり、取組内容に応じて支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 非正規雇用労働者の正社員化を検討している事業主
• 有期雇用労働者等の賃金や処遇を改善したい事業主
• 社会保険適用に伴う労働条件の見直しや労働時間延長を行う事業主

対象者・要件

• 事業主（各コースに定められた要件を満たすことが必要）
• 各コースの取組を行う前に「キャリアアップ計画」等の所定の手続きを行うことや、所定の申請様式に基づいて支給申請を行うこと等、コースごとの要件があります。

補助内容

• 対象: 正社員化や処遇改善（賃金規定の改定、賃金規定の共通化、賞与・退職金制度導入、社会保険適用時の処遇改善、短時間労働者の労働時間延長等）の取組に対する助成
• 支給の詳細や各コースの具体的要件・支給額はコースごとに定められているため、該当するコースの支給要領および様式に基づいて申請する必要があります。