早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）

概要

早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）は、中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで中途採用を拡大し、雇い入れた中途採用者の賃金を雇い入れ前より上昇させた事業主に対して支給される助成金です。通常支給は支給対象者1人につき20万円で、要件を満たす場合に1人につき10万円の加算があり、同一事業所につき1年度あたり支給対象者20人分が上限です。

こんな事業者におすすめ

• 中途採用を増やして賃金水準の改善を図ろうとする雇用保険適用の事業主

対象者・要件

• 雇用保険適用事業所の事業主であること。雇い入れる労働者は中途採用により雇い入れられた者で、雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者であり、期間の定めのない労働者（パートタイムを除く）であることなど、複数の要件を満たす必要があります。

対象となる取り組み

• 中途採用者の雇用管理制度（労働時間・休日、評価・処遇制度、福利厚生等）の整備と、中途採用の拡大に向けた6か月または1年間の中途採用計画の実施

補助内容

• 対象経費: 特になし
• 上限額: 支給対象者1人につき通常20万円、条件により1人につき10万円を加算（1人当たり最大30万円）かつ同一事業所1年度あたり20人分まで

主な要件・注意点

• 中途採用計画を作成し、管轄の労働局に届け出ることが必要であること。
• 計画期間は6か月または1年間であること。
• 中途採用計画期間中に中途採用率の拡大目標（前年同期比で5ポイント以上の上昇等）や、賃金が雇用前と比較して6か月間で5％以上上昇していることなどの要件を満たす必要があること。
• 同一の事業所につき1年度20人分を上限としていること。

申請期間

申請期間に関する個別の開始日・終了日は公的な手続きや計画期間に応じて定められるため、ここでは固定の日付を示していません。