女性の活躍や仕事と家庭の両立に積極的に取り組む事業所を認証し、認証取得に対する奨励金で職場環境づくりを支援します。
愛媛県が女性の活躍促進や仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組む事業所を認証する制度で、認証を受けた事業所には奨励金が交付されます。認証には基本認証や上位認証、スーパープレミアム認証などの区分があり、各種申請書や要綱が整備されています。
愛媛県内の事業所を想定した認証制度で、認証のための申請書類や要綱に基づいて申請を行う必要があります。認証区分に応じた所定の手続きが求められます。
認証を受けた事業所には、基本認証に係る奨励金が交付されます。認証区分ごとに申請書類や手続きが定められており、申請は所定のポータルサイトから行います。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。