従業員の不妊治療による有給休暇取得に対し、取得日数に応じて企業へ定額の奨励金を支給します。
福井県内に本社または事業所を有し、雇用保険適用事業所である事業主に対して、従業員が不妊治療のために半日以上の有給特別休暇を取得した場合に奨励金を支給します。支給は取得日数に応じて行われ、半日ごとに5千円、1日あたり1万円を支給し、1事業所あたりの上限は10万円です。
従業員が半日以上の不妊治療のための特別休暇(有給)を取得すること。
2027年03月31日
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不妊治療のための有給特別休暇導入を支援!取得実績に応じて最大10万円が支給されます
就業規則の規定要件や支給単価を整理し、自社の両立支援制度として活用できるか判断できます。
補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部(最大30%、上限3,000円)を補助します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援!工事現場等の女性専用仮設トイレやトイレカーのリース費用を助成します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。