キャリアアップ助成金

概要

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者等のキャリアアップを促進するため、正社員化や賃金規定の改定、短時間労働者の労働時間延長など、事業主が行う取り組みに対して支給される助成金です。複数のコースが設けられており、事業場の実施した取組に応じて申請・支給が行われます。

こんな事業者におすすめ

• 非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主
• 賃金規定の改定や賞与・退職金制度の導入を行う事業主
• 短時間労働者の労働時間延長や社会保険適用拡大に対応する事業主

対象者・要件

• 事業主が申請する助成金であり、取組日や転換日に応じた所定の要件（例えば正社員化の日付、賃金改定の実施日等）を満たすことが必要です。提出書類として出勤簿や賃金台帳等の法定帳簿や労働条件通知書の原本の写しが求められます。

補助内容

• コース例: 正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長支援コース、障害者正社員化コース
• 各コースごとに支給要件や支給額、提出様式が定められており、取組の実施日や様式は年度や改定により異なります。