人材両立支援助成金について

この制度の要点

• 対象従業員の要件: 2歳未満の子の養育のために連続28日以上の育児休業を取得し、職場復帰する見込みのある従業員がいることが要件です。
• 休業取得の開始日: 対象となる従業員の育児休業取得開始日が令和8年4月1日以降である必要があります。
• 市事業への協力要件: 助成金は市主催の事業などに協力できる事業者が対象です。

申請前に見るべき条件と分岐

• 助成金の対象概要: 山県市内で働く従業員の仕事と育児の両立を促進するため、育児休業を取得して職場復帰する見込みのある従業員がいる市内事業者を支援する助成金です。
• 事業者認定の要件: 助成対象となる事業者は山県市さくらカンパニー認定事業者であり、市の事業に協力できることが要件となります。
• 助成金事業の目的: 従業員が働きながら子育てしやすい環境づくりに取り組む市内事業者などを支援します。

対象外になりやすい使いみち

• 従業員あたりの額: 助成金は育児休業を取得した従業員1人あたり10万円が支給されます。
• 助成金支給上限額: 助成金の上限額は10万円となっています。
• 助成金の支給方式: 助成金は育児休業を取得した従業員1人につき10万円の定額支給です。

審査で見られる点と準備

• 支給対象となる経費: 助成金は指定の手続きに基づく助成支給として定額で支給されます。
• 申請の受付期間: 申請期間は4月1日水曜日から令和9年3月31日水曜日までです。
• 申請手続きの時期: 従業員が育児休業を取得した日から1カ月を経過する日から3カ月を経過するまでに申請する必要があります。

実務でよく迷う点

• 申請書類の提出先: 申請書類を作成のうえ山県市商工会に提出します。
• 交付申請書兼請求書: 申請には山県市両立支援助成金交付申請書兼請求書（様式第1号）が必要です。
• 認定証の添付要件: 申請時にはさくらカンパニー認定証の写しを添付する必要があります。