人材確保・定着・育成への投資を支援し、市内事業者の人手不足解消と地域経済の活性化を促進します
生駒市では、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を支援する補助金を実施しています。採用支援、育成支援、マッチング支援の3つのメニューがあり、それぞれを組み合わせて活用することが可能です。
求人広告の掲載や採用サイトの制作など、新たな人材の確保に取り組みたい事業者や、従業員のスキルアップのための研修実施を検討している事業者、また専門人材との業務委託契約を検討している事業者に適した制度です。
生駒市内に事業所を有する中小企業者・小規模企業者、公益法人（一般社団法人、社会福祉法人、NPO法人等）、医療法人、協同組合等が対象です。ただし、同窓会等の親睦団体、特定者向け福利厚生団体、後援会、市設立法人、任意・政治・宗教団体、補助金依存法人等は対象外となります。
人材確保に向けた採用活動、従業員のスキルアップを目的とした育成活動、および市が登録する専門人材との業務委託契約に基づくマッチング活動が対象です。採用支援補助金は生駒市外の事業所への就業を目的とした活動は対象外となり、育成支援補助金についても生駒市外の事業所に就業する従業員は対象外となります。
予算額に達し次第、受付を終了します。補助対象期間は令和8年4月1日から令和9年1月31日までであり、この期間内に事業を実施し支払が完了したものが対象です。マッチング支援補助金は、生駒市人材確保等総合支援事業（イコフォス）に登録された専門人材（LBP）と業務委託契約を締結する場合のみが対象となります。また、申請内容に変更が生じる場合は、実績報告の前に変更申請が必要となるため、事前に商工観光課へ相談してください。
2026年06月22日 〜 2026年12月25日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
採用・育成・マッチングをまとめて支援！条件を満たせば最大260万円を活用できる生駒市の補助制度
生駒市内で人材確保や従業員育成に悩む事業者に向け、3つの支援メニューの組み合わせ方や補助上限、申請スケジュールをわかりやすく解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
2,600,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年12月25日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
