伊豆市内の中小企業が従業員の奨学金返還を支援する手当や代理返還の一部を補助し、採用力・定着の強化を図ります。
静岡県内に本店等を有し、伊豆市に事務所を有する中小企業が、従業員の奨学金返還に対して支給する手当や代理返還の一部を補助する制度です。採用力の強化を目的とし、対象となる従業員1人当たりの補助は補助対象経費の9/10を基準として算定され、1人あたり上限12万円まで支給されます。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。