中小企業が従業員の奨学金返還手当を支給する際、その9割を補助し、若年人材の定着を支援します。
伊豆市が中小企業等を対象に、従業員が返済している奨学金の負担を軽減するために支給する手当の一部を補助する制度です。事業の目的は若い人材の確保・定着支援であり、従業員に支払った手当等の9割を補助します（1社あたり年間上限60万円、従業員1人あたり上限12万円）。申請は毎年、7月末までに行います。
伊豆市内に住民登録があり、令和2年4月1日から令和8年3月31日までに雇用した従業員に対して奨学金返還の手当を支給している中小企業等が対象です。対象従業員は日本学生支援機構等の貸与奨学金を返済していること、申請年度末時点で年齢が30歳未満であることが必要です。
支給した手当等が補助対象です。従業員1人につき支給額の9割が補助対象となり、従業員1人あたりの補助上限は12万円です。
毎年7月末まで
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
