事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能習得と雇用の安定を支援します。
事業主が雇用する被保険者に対して、職務に関連する知識・技能を習得させるための職業訓練を計画的に実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。複数のコース（人材育成支援コース、人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コース等）があり、対象訓練の類型や受給要件に応じて経費助成率や賃金助成額が異なります。
雇用保険適用事業所の事業主が、雇用する雇用保険被保険者を対象に職務に関連した専門的な知識・技能を習得させる訓練を実施することが対象です。訓練の種類や時間数等により各コースごとの詳細な要件があります。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
従業員の職業訓練や研修費用・賃金を最大75％・上限1,000万円まで助成
自社の研修計画やリスキリングで助成金を活用できるか、全7コースのどれを選ぶべきかを判断するポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
10,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
3/4
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
市内中小企業の賃上げに対し、従業員1人あたり3万8千円を交付します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
