外国人介護職員の受け入れ環境を整備する施設に対し、研修・翻訳機器・生活支援等の経費を補助します。
外国人介護職員が円滑に就労・定着できるよう、受入れ施設が行う環境整備経費の一部を補助する制度です。神奈川県内に所在し介護保険法上の介護事業を行う施設が対象で、コミュニケーション支援や日本語学習支援、介護福祉士資格取得支援、生活支援などに要する経費が対象となります。
神奈川県内に所在し、介護保険法上の介護事業を行い、外国人介護職員を受け入れる（予定を含む）施設が対象です。受入れ職員の在留資格の種類を問いません。
補助対象には、外国人職員向けの教育・研修費、翻訳機器や教材の購入費、通訳・翻訳に係る役務費、交流会など生活支援に要する経費のほか、委託費や使用料・賃借料等が含まれます。備品購入は税込5万円以上の品目が対象経費として明示されています。
申請期間の開始日・締切日は公表されていないため記載していません。
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浜松市内の中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む際の経費を補助し、生産性向上と健康寿命の延伸を支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
