精神障がい者を雇用し職場指導員を設置する県内法人に、最大36か月にわたり月額で支援します。
本補助金は、精神障がい者を雇用し職場指導員を設置して職場環境を整備する県内の法人に対して支援する制度です。支援は設置した職場指導員に対する月額補助を最大36か月間行い、雇用直後の職場定着と支援体制の充実を図ります。
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
