金沢市内の中小企業が若年正規雇用者の賃上げを行った場合、1人あたり5万円を支給して賃上げと人材確保を支援します。
金沢市内に事業所を有する中小企業(個人事業主含む)が、対象従業員の賃金を一定以上引き上げた場合に奨励金を支給する制度です。若年の正規雇用労働者の賃上げと人材確保を目的とし、支給は賃上げ後の給与が実際に支払われたことが確認できることが要件です。
市内に事業所を有する中小企業(個人事業主含む)で、中小企業基本法に定める範囲に該当すること。申請者は大企業(みなし大企業を含む)でないことなどの宣誓同意が必要です。
2026年04月13日 〜 2026年11月30日
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35歳未満の若手社員を5%以上賃上げした金沢市内の中小企業に、1人あたり5万円・最大50万円を支給
自社の若手正規雇用労働者が対象になるか、対象となる賃金範囲や支給後の申請タイミング、予算上限に向けた注意点が分かります。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2026年11月30日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
市内中小企業の賃上げに対し、従業員1人あたり3万8千円を交付します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します