ハローワーク等の紹介による高年齢者・障害者・母子家庭の母等の継続雇用に対し、雇用維持期間に応じて事業主へ一人当たり定額を支給します。
ハローワーク等の紹介により就職困難な求職者を雇い入れ、継続して雇用する事業主に対して支給される助成金です。対象労働者の類型や企業規模に応じて、雇用後の継続期間に対する一人当たりの支給額が定められており、訓練や賃金引上げを行う場合には支給額が通常より増額されるメニューがあります。
ハローワークまたは許可・届出のある職業紹介事業者等の紹介により雇い入れ、雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として継続雇用することが必要です。対象労働者は年齢や障害の程度、短時間労働の有無などで区分されます。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。