65歳以上の継続雇用制度導入や定年引上げなどの措置を実施した事業主に対し、支給額15万円〜240万円で高年齢者雇用の推進を支援します。
高年齢者の雇用の推進を図るため、65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、継続雇用制度の導入、または他社による継続雇用制度の導入といった措置を実施した事業主に対して助成します。制度改正により支給額は15万円～240万円の範囲で定められています。
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働きやすい職場環境の整備を支援し、人材の確保・定着を促進します。
区内中小企業の従業員が大学や訓練で必要な技術・知識を習得するための授業料や訓練費用の一部を補助します。
中小企業のDX・GX推進に向け、若年層の資格取得手当や代替職員確保に要する費用を補助し、人材確保・定着を支援します。
