下松市の製造業者が従業員の育児休業取得と職場復帰を支援する助成金。事業所・従業員双方に1人当たり10万円を支給します。
ものづくり中小企業の子育てと仕事の両立を図るため、くだまつものづくり女子就業推進事業者が行う育児休業等の取得促進に係る取組や、育休取得から職場復帰した女性従業員に対して助成金を支給します。国の育児休業等支援コース助成金の支給決定を受けた事業者が対象です。
2024年07月01日 〜 2028年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
工場等の新増設に対し、固定資産税相当額の奨励と新規雇用に対する奨励金で投資と雇用を支援します。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
下松市内のものづくり事業者が新たに雇用した女性1人につき、最大50万円を助成します。
工場や倉庫の新設・増設に対し、固定資産税相当額や雇用奨励金で立地と雇用の促進を支援します。
工場新設や事業拡大に伴う固定資産税相当額を最大3億円まで交付し、雇用創出も支援する奨励制度です。
ものづくり分野の中小企業が女性の働きやすい職場環境を整備するための経費を補助します。人材定着や新規雇用の促進、生産性向上を支援します。
