熊谷市内中小企業の退職金共済掛金を一部補助し、雇用促進と従業員の福利厚生を支援します。
熊谷市内の中小企業者が中小企業退職金共済制度（中退共）または特定退職金共済制度（特退共）に加入した場合、掛金の一部を市が補助する制度です。補助は掛金の年間総額の20%以内で、1人あたり月5,000円を上限として最長3年間受けられます。
熊谷市内の中小企業者が対象で、中小企業退職金共済制度（中退共）または特定退職金共済制度（特退共）に加入していることが要件です。
毎年1月に前年分を一括で受け付けます。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
