非正規雇用の正社員化や処遇改善を実施する事業主に対し、取り組みに応じて助成を行います。
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、事業主が実施する正社員化や処遇改善の取組に対して助成を行います。複数のコース（正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コース等）があり、実施した取組に応じて支給されます。
事業主が対象です。各コースの取組を実施する前に「キャリアアップ計画」を作成・提出するなど、各コースごとの要件（取組内容、期日等）を満たすことが必要です。詳細な要件は各コースの支給要領や様式で定められています。
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