被災により離職した求職者や被災地の求職者をハローワーク等の紹介で雇い入れる事業主に対し、雇用継続を支援するための賃金助成を行います。
平成23年5月2日以降に被災により離職した者や被災地の求職者を、ハローワーク等の紹介により週20時間以上の労働者として雇い入れる事業主に対し、雇用の継続を条件に一定額の助成を行う制度です。被雇用者を1年以上継続して雇用する見込みがあることが要件で、対象者を10人以上雇い入れた場合は上乗せ支給があります（いずれも令和5年3月31日までに雇い入れた者が対象）。訓練と賃金引上げを行う場合は支給額が通常の1.5倍となるメニューが新設されています。
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。
非正規雇用を正社員へ転換した事業者に、定額の支援金を支給し賃上げと雇用の安定を後押しします。
