野田市内で新たに一定要件のある方を雇用した事業主に対し、月額給与の一部を1年間支給します。
市内在住の高年齢者(50歳以上60歳未満)、障がい者、ひとり親等を新たに雇用した事業主に対し、月額給与の10%(上限15,000円)を1年間支給する制度です。支給は市のあっせんにより雇用した場合に限られます。
上期(4月~9月分):9月20日〜9月30日、下期(10月~翌年3月分):3月20日〜3月31日
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野田市で50歳以上60歳未満や障がい者等を新たに雇い入れる事業主へ、月額給与の10%(月上限15,000円)を1年間支給
自社での採用が対象になるか、ハローワーク等のあっせん要件や対象者の居住条件を押さえて活用を判断できます。
補助上限
15,000円
制度全体の上限額です。
補助率
10%
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。