市内中小企業が障害者を継続雇用した場合に、月額の定額補助を支給します。
能美市内の中小企業が、令和3年4月1日以降に能美市に住民票を有する障害者を新規に雇用し、6か月以上継続して雇用した場合に支給される補助金です。法定雇用率未達成の事業者を対象としています。
申請は雇用日から2年間（6か月ごとに申請）
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
能美市で障害者を継続雇用する中小企業者へ、人件費として最大48万円を支給
能美市内に本社を置く事業者が障害者を継続雇用する際、自社が補助対象になるか、事前に確認すべき対象労働者の条件まで判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
480,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額（月額1万円または2万円／人、2年間）
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
