仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金制度
両立支援等助成金は、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援するための制度です。出生時両立支援、介護離職防止、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方選択制度等支援、不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援の各コースが設けられており、それぞれの取り組みに応じた助成金が支給されます。
従業員の育児休業取得や職場復帰を支援したい事業者、介護離職の防止に取り組む事業者、育児や介護と仕事の両立を可能にする柔軟な働き方を導入したい事業者、不妊治療や女性特有の健康課題と仕事の両立を支援したい事業者に適しています。
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主が対象です。各コースごとに定められた具体的な取り組み（育児休業の取得促進、介護支援プランの策定、業務代替体制の整備、柔軟な働き方制度の導入など）を実施し、要件を満たす必要があります。詳細な支給要件や提出書類は、各コースの支給要領および支給申請の手引きをご確認ください。
出生時両立支援、介護離職防止、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方選択制度等支援、不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援など、仕事と家庭の両立を推進するための多様な取り組みが対象です。
虚偽の書類を作成・添付した場合は不支給となります。また、各コースの要件を満たしていないプランや取り組みは支給対象外となるため、事前に支給要領を確認してください。電子申請にも対応しています。
通年
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
