早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）

概要

離職後3か月以内の対象者を期間の定めのない労働者として雇い入れ、かつ雇入れ後の賃金を雇入れ前に比べて5%以上上昇させて継続雇用する事業主に対して支給される助成金です。通常助成と一定要件を満たす優遇助成があり、人材育成の実施に応じて訓練経費や賃金の上乗せが受けられます。

こんな事業者におすすめ

• 離職者を早期に無期雇用として採用し、採用後に賃金を引き上げて定着を図りたい事業主

対象者・要件

支給対象者は、離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられる者で、離職直前に「再就職援助計画」「求職活動支援書」の対象者または特定受給資格者等に該当することが必要です。雇用形態は一般被保険者または高年齢被保険者としての雇用であることが求められます。

補助内容

• 対象経費: 賃金（賃金助成）、訓練に係る経費
• 補助率: 該当なし（定額支給型）
• 上限額: 120万円

本コースは支給対象者1人当たりの定額支給が基本で、通常助成は1人につき30万円、優遇助成該当の場合は1人につき40万円が支給されます。上記の組合せにより1人当たりの受給額の合計が変わります。

対象経費の詳細

• 訓練に係る経費（実費相当額）
• 賃金に対する助成（時間当たりの賃金助成等）

主な要件・注意点

• 支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れることが必要です。
• 雇い入れ後の賃金を離職前の賃金より5％以上上昇させることが必要です。
• 有期雇用契約経由や紹介予定派遣での雇用は支給対象になりません。
• 支給決定時までに事業主都合による解雇等で雇用していない場合は支給されません。