女性の活躍や男性の育児休業取得など、職場の取り組みを支援する奨励金制度です。
女性も男性もその個性と能力を発揮できる職場づくりを目指す事業主に対して、行動計画の策定や女性管理職の登用、男性の育児休業取得の促進などの取り組みに対し、予算の範囲内で奨励金を交付します。行動計画は女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画が対象です。
2022年06月01日から
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
女性の活躍や男性の育児休業取得など、働きやすい職場づくりに取り組む市内事業所へ最大30万円を支給します。
女性活躍推進に取り組む市内事業主へ、行動計画策定や女性管理職登用、男性の育児休業取得を奨励金で支援します。
市内で用地を取得し操業を開始する企業に対し、用地取得費の50％（上限3億円）を助成します。
