市内事業主が障害者を新たに常用雇用した際の賃金の一部を助成し、雇用の定着と機会拡大を支援します。
佐倉市内に事業所を有し、障害者を公共職業安定所の紹介により常用労働者として新たに雇い入れた市内事業主に対し、その雇用に係る賃金額の一部を奨励金として交付する制度です。交付期間は原則として雇用開始日から算定した期間に対して支給されます。
申請は、交付を受けようとする事業主が1月1日から12月31日までの金額について翌年の2月末日までに行うこととされています。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内の民間保育施設等で新規雇用された保育士等に対し、勤務開始から最長36か月、合計最大72万円を支給します。
川越市内での事業所新設・拡張に対し、固定資産税相当額に基づく企業立地奨励金や、雇用促進・従業員転入に対する奨励金を交付します。
育児休業の取得促進と職場復帰を支援し、事業所と該当従業員にそれぞれ1人あたり10万円を支給します。
ものづくり分野へ新たに就業した女性1人当たり最大50万円を助成し、女性の雇用定着と地域のものづくり人材確保を支援します。
野田市内に居住する高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10%(上限15,000円)を最長12か月交付します。
国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。