産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）｜厚生労働省

概要

在籍型出向を通じて労働者の実務的なスキルアップを図り、出向復帰後に賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた事業主に対して、出向中に事業主が負担した賃金の一部を助成します。助成率や支給上限は事業主の規模により異なり、1人1日当たりの上限や1事業所当たりの年度上限が設定されています。

こんな事業者におすすめ

• 自社では習得しにくい実務経験を従業員に付与するために在籍型出向を実施し、復帰後に賃金を引き上げることを予定している企業

対象者・要件

出向元の事業主が申請できます（企業が対象。企業グループ内出向は支給対象外）。出向はスキルアップを目的として行い、出向終了後に元の事業所へ復帰することを前提とする必要があります。復帰後6か月間の各月の賃金が出向前賃金に比べていずれも5％以上上昇していることなどの要件があります。

対象となる取り組み

• 在籍型出向による労働者の実務的・職業的スキル向上のための出向の実施

補助内容

• 対象経費: 人件費（出向中の賃金のうち出向元が負担する額）
• 補助率: 中小企業は2/3、それ以外の事業主は1/2
• 上限額: 1事業所あたり年度上限1,000万円（かつ1人1日当たり8,870円が上限）

対象経費の詳細

• 助成の基礎となるのは出向中に事業主が負担する賃金であり、支給額は「出向中に事業主が負担した賃金」または「出向前賃金の1/2」のいずれか低い額に助成率を乗じた額となります。出向中の賃金は出向前に支払っていた賃金以上である必要があります。

主な要件・注意点

• 事業主が受給するのは出向元事業主のみで、企業グループ内出向は対象外です。
• 復帰後6か月間の各月の賃金が出向前賃金と比較していずれも5％以上上昇していることが必要です。
• 1人1日当たりの支給上限は8,870円であり、1事業所当たり年度上限は1,000万円です。