子育て・介護と両立しやすい職場づくり奨励金

概要

子育てや介護と両立できる職場環境づくりに取り組む島根県内の中小・小規模事業者等に対し、制度導入ごとに奨励金を支給します。対象には時間単位の年次有給休暇、育児短時間勤務等制度、介護短時間勤務等制度などが含まれます。

こんな事業者におすすめ

• 島根県内に本社または主たる事業所を有し、従業員が子育てや介護と両立して働ける制度を新たに導入しようとする事業主

対象者・要件

• 県内に本社又は主たる事業所を有すること。
• 別表に定める資本金額又は常時雇用する労働者数の基準のいずれかを満たすこと（資本金を有しない事業主は別表2の基準による）。
• 暴力団員等が経営に関与していないこと。
• 島根県税および消費税等の未納がないこと。
• 破産等の手続きが行われていないこと。
• 労働関係法令に関する重大な違反がないこと。
• 広報・使途調査等で県の求めに協力できること。
• 適用単位は常時雇用する労働者数が50人未満の県内事業所。
• 制度ごとに導入や利用実績など細かな支給要件が定められている（例：制度を新たに就業規則に規定すること、制度の利用日数要件等）。

補助内容

• 対象経費: 制度導入に係る取組（制度導入そのものを支援する奨励金）
• 上限額: 200,000円

申請期間

対象となる労働者が要件を満たした日の翌日から起算して6か月以内に申請してください。