市内中小企業の持続的な賃金引上げを支援する奨励金
高松市では、労働者の生活水準の維持や人材確保を目的として、持続的な賃金の引上げを実施する市内の中小企業等に対し、予算の範囲内で奨励金を交付します。本制度は、賃金引上げの実績に応じて支給されるものです。
従業員の賃金引上げを実施した、または実施を予定している高松市内の中小企業者や法人が対象です。特に、正規雇用労働者の基本給や非正規雇用労働者の時間給を引き上げ、労働環境の改善に取り組む事業者に適しています。
高松市内に本社または本店（個人の場合は事務所および住所）を有する中小企業者や、市内に主たる事務所を有する法人が対象です。申請にあたっては、市税の滞納がないこと、暴力団員等でないことが求められます。また、賃金引上げの対象となる従業員は高松市内に居住している必要があり、申請日時点で継続して雇用されていることが条件です。過去に本奨励金の交付を受けた事業者は対象外となります。
市内に住所を有する正規雇用労働者の基本給、または非正規雇用労働者の時間給等の賃金引上げが対象です。賃金の引上げは、就業規則や賃金規程等の変更、または労働条件通知書等の交付により明確にする必要があります。なお、賞与や各種手当（住居手当、勤務手当、残業手当など）は賃金引上げの対象に含まれません。
賃金引上げを実施した日以降に申請を行う必要があります。申請日時点で、引上げ後の賃金が実際に支払われていることが条件です。申請内容に虚偽や不正があった場合は、交付決定の取消しや返還を求められることがあります。
2026年05月25日 〜 2027年01月29日
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
デジタル技術や省力化機械の導入を支援し、生産性向上と賃上げ・正規雇用への転換を促進します。
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
非正規雇用を正社員へ転換した事業者に、定額の支援金を支給し賃上げと雇用の安定を後押しします。
