栃木県内の中小企業の賃上げと男女間格差是正を、従業員一人当たり定額の支給で支援します。
とちぎ賃上げ加速・定着支援金は、栃木県内の中小企業等が行う高水準の賃上げと企業内の男女間格差の是正を支援するための給付制度です。従業員1人当たり5万5千円を支給し、1事業者当たり最大110万円を上限に支給します。申請は令和8年5月12日から受付を開始し、先着順で予算に達した時点で受付を終了します。
栃木県内の中小企業者等で、令和8年4月1日以降に賃金を引き上げ、かつ企業内の男女間格差是正に向けた取組を行う事業者が対象です。賃上げ対象従業員は週の所定労働時間が20時間以上の者で、原則として雇用保険被保険者であることなどの要件があります。
2026年05月12日 〜 2027年01月20日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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従業員1人あたり5万5千円・最大110万円。栃木県内で5%以上の賃上げに取り組む事業者を支援する制度です。
自社の従業員が支給対象になるか、5%以上の賃上げや1か月以上の支給実績といった要件をどう満たせばよいかが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年1月20日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
市内中小企業の賃上げに対し、従業員1人あたり3万8千円を交付します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げを目指す中小企業等の職場づくりを支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
