退院支援担当者の新規配置や増員にかかる人件費等を支援します。
徳島県内の医療機関で、退院支援担当者を新たに配置する取組や、すでに配置している担当者を増員する取組を支援します。退院支援担当者の配置に必要な給与費、派遣業者へ支払う各種手数料、知識習得のための研修費が対象です。補助率は2分の1で、退院支援担当者1人当たりの補助上限額は170万円です。
退院支援の体制を整えたい徳島県内の医療機関や、既存の配置に加えて担当者を増やしたい医療機関に向いています。新たに雇用した退院支援担当者を配置し、病院での退院支援業務を担う体制づくりを進める場合に活用しやすい制度です。
退院支援担当者の新規配置と増員が対象です。退院支援担当者の補充は対象外です。
退院支援担当者の補充は対象外で、新規配置または増員のみが申請できます。応募者多数の場合は、1医療機関・団体あたりの補助額が減額されることがあります。補助対象期間は令和8年4月1日から令和9年3月31日までです。
2026年10月02日まで
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介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、人材確保と定着を後押しします。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
介護職員の賃金改善と現場の業務効率化・職場環境改善を支援する兵庫県の補助事業です。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
