外国人従業員の日本語教育や研修にかかる経費を都内中小企業へ助成します。
都内中小企業における外国人従業員の定着を促進するため、日本語教育等に要する経費の一部を助成する制度です。対象は、都内に本社又は主たる事業所がある中小企業等で、都内の事業所に勤務する外国人従業員への日本語教育や関連研修を支援します。
外国人従業員の日本語力を高めたい都内中小企業や、日本語教育に加えてビジネスマナー講座、異文化理解の講座を組み合わせて実施したい事業者に向いています。日本語学校への通学や、社内での日本語教員による研修も対象です。
都内に本社又は主たる事業所がある中小企業等が対象です。助成対象となる外国人従業員は、助成事業実施期間中に継続して直接雇用されている都内の事業所勤務者で、対象となる在留資格を有し、常時勤務する事業所の所在地が都内である必要があります。
日本語能力試験概ねN2レベル以下の外国人従業員を対象にした、ビジネスに必要な日本語教育等が対象です。具体的には、日本語教員による日本語教育、日本語教員が作成した日本語教材の作成、ビジネスマナー講座、異文化理解に係る講座が含まれます。③と④のみの単体実施はできず、①または②と組み合わせて実施する必要があります。
標準プランは50時間以上、短時間プランは30時間以上です。①の日本語教育を選ぶ場合は、そのコースだけで選択したプランの時間以上の総受講時間数が必要です。②の日本語教材の作成を選ぶ場合は、想定学習時間数が選択したプランの時間以上である必要があります。交付申請から交付決定までは1か月程度かかるため、日本語教育のスケジュールには余裕を持たせる必要があります。実績報告は、令和9年2月28日以前に支払いが終わった場合は支払い終了後30日以内、令和9年3月1日以降に支払いが終わった場合は令和9年4月1日までです。
2026年04月09日 〜 2027年01月14日
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福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。
