東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金

概要

就職氷河期に就職の機会を逃し、十分なキャリア形成がなされなかった方を正規雇用労働者として採用し、計画的な育成や労働環境整備を行う中小企業事業主を支援します。本助成金は、労働者の雇用安定とキャリア形成を目的としており、都が助成金を交付することで事業主の取り組みを後押しします。

こんな事業者におすすめ

就職氷河期世代の方を新たに正規雇用として迎え入れたい、または有期雇用から正規雇用への転換を検討している中小企業の方に適しています。また、採用した労働者が安定して働き続けられるよう、メンター制度の導入や研修計画の策定など、計画的な育成環境の整備に取り組む事業者に活用いただけます。

対象者・要件

東京労働局管内に雇用保険適用事業所を有する中小企業事業主が対象です。以下のいずれかの要件を満たす必要があります。

• 国の特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース又は就職氷河期世代安定雇用実現コース）の支給決定を受けていること
• 都の就職支援事業を利用し、都から受託する事業者から職業紹介を受け、対象労働者を正規雇用労働者として採用（非正規雇用労働者として採用後6か月未満での正規転換を含む）すること

補助内容

• 正規雇用等コース: 1人あたり30万円（最大5人まで、上限150万円）
• 安定有期雇用コース: 1人あたり20万円（最大5人まで、上限100万円）
• 加算制度: 退職金制度整備（10万円）、結婚・育児支援制度整備（10万円）、介護支援制度整備（10万円）、賃上げ加算（1人あたり12万円〜最大60万円）
• 1年度につき1雇用保険適用事業所あたり、加算を含めた上限額は240万円

主な要件・注意点

• 支援期間（3か月間）において、3年間（安定有期雇用コースは1年間）の指導育成計画の策定、メンターの選任と指導、計画に基づく研修の実施が必要です。
• 申請にはGビズIDプライムアカウントが必要です。
• 特定求職者雇用開発助成金の支給決定通知書を受理した後、または都の対象事業を利用して雇用後1か月を経過した後に申請を行ってください。
• 交付申請を電子申請で行った場合は、実績報告等もすべて電子申請で行う必要があります。

申請期間

2026年07月01日 〜 2026年07月31日