女性が活躍しやすい職場環境整備と処遇改善を後押しする奨励金です。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や、働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
本社または主たる事業所が東京都内にあり、女性が活躍しやすい職場環境を整えたい中小企業等に向いています。行動計画の策定や、職場づくりの取組を通じて、女性従業員の処遇改善や賃金引上げにつなげたい事業者が対象です。
本社又は主たる事業所が東京都内にある事業者が対象です。中小企業等のうち、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や、働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む事業者が申請できます。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定に向けた取組や、働く女性が活躍できる職場づくりに関する取組が対象です。取組実施後に実績報告を行う仕組みで、各回ごとに申請フォームが異なります。
取組期間は6カ月で、実施後に実績報告を申請します。申請期間は取組実施後から令和9年11月までで、今後のスケジュールとして1回目は取組実施後から2月28日まで、2回目は3月31日まで、3回目は4月30日まで、4回目は5月31日まで、5回目は6月30日まで、6回目は7月31日まで、7回目は8月31日まで、8回目は9月30日まで、9回目は10月31日まで、10回目は11月30日までとされています。支給決定後に名称、所在地、代表者のいずれかが変更になった場合は変更届を提出し、支給決定を通知した日から14日経過後に奨励金対象事業及び専門家派遣を中止する場合は中止届を提出します。
取組実施後 〜 2027年11月
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建設業の生産性向上と人材確保を支援する補助金
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
都内中小企業等の女性の処遇改善と賃金引上げを支援し、職場環境の整備を促進する奨励金です。
若者の職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します
